1. Je had een super leuke functie als Assistant bij een Corporate op de Zuidas maar voelde na een poosje dat je meer ambities had. Naar welk soort functie ben je gaan zoeken en welke rol heeft SARA hierin gehad voor jou?
In het begin was ik daar best wel zoekende in, vandaar dat ik ook de hulp van SARA heb ingeschakeld. Dit had er bijvoorbeeld mee te maken dat mijn vorige werkgever, de eerste baan was in de vastgoed sector. Ik had daar een goede ervaring opgebouwd en die wilde ik uiteraard graag meenemen naar een volgende werkgever. Je weet inmiddels wel je sterke punten en wat je leuk vindt maar daardoor was ik niet helemaal zeker of mijn volgende carriere stap in de vastgoed sector zou zijn. Ik was wel zeker dat ik organisatorisch en ondersteunend heel sterk ben. Vanuit deze twee punten ben ik verder gaan zoeken samen met SARA.
2. Wat maakt deze baan nu anders dan je vorige rollen? Welke leercurve merk je op?
Het is in onwijs veel aspecten anders! Mijn vorige werkgever was bijvoorbeeld een corporate op de Zuidas met ongeveer 400 collega’s. Nu werk ik bij een familiebedrijf, ineens 5 dagen op kantoor met “maar” 30 collega’s. Dit past mij beter! Wat ik nu heel fijn vindt is dat ik bij een bedrijf werk waar ik wat dichter op het vuur zit. Je werkt dagelijks met de directie en begrijpt ook beter waarom er bepaalde keuzes worden gemaakt. Daarnaast merk ik dat ik ook echt iets kan betekenen als individu voor het team door verbeteringen aan te brengen en het leuke is, dat je daar zelf mee aan de slag kan. Daar zit ook gelijk mijn leercurve in deze rol. Hoe ga je dit uitwerken? Wie zijn/haar hulp kan je gebruiken? Hoe presenteer ik dit aan de directie?
3. Welke vaardigheden of ervaringen uit je vorige functies komen nu goed van pas?
Ik denk dat dit vooral mijn organisatorische vaardigheden zijn, waar ik mezelf in de afgelopen jaren op verschillende manieren heb kunnen ontwikkelen. Het snelle schakelen, aan verschillende taken en projecten werken geeft mij energie! Dit is een aantal jaren geleden gestart in de hotellerie en heeft zich langzaamaan door ontwikkeld zodat ik het inmiddels ook heel goed kan toepassen in een ondersteunende rol in de vastgoed sector.
4. Wat zou je willen meegeven aan iemand die op het punt staat een soorgelijke functieswitch te maken?
Oeh dat is een lastige! Maar het eerste wat in mij opkomt is, zorg dat je er energie van krijgt! Zorg dat je iedere dag geïnspireerd raakt door nieuwe ideeën en de collega’s om je heen. Werk is maar werk, maar het is groot onderdeel van je leven dat er nou eenmaal bij hoort en dat hoort simpelweg gewoon leuk te zijn.
5. Je reist nu met de auto naar je werk. Liever de trein of de auto?
De auto! Het is gelukkig maar een half uur met de auto, maar het is heel fijn om even alleen in de auto je hoofd leeg te maken zonder allerlei prikkels van andere reizigers om je heen.
6. Heb je een goeie podcast tip voor het reizen tijdens de spits?
Eerlijk gezegd luister ik liever naar de radio wanneer ik in de auto zit. Even echt ontspannen en niet teveel nadenken.
7. Hoe heb je de samenwerking met SARA ervaren?
Heel erg goed. Al vanaf de eerste (telefonische) kennismaking voelde ik meteen een hele vertrouwelijke band met Noor. Dit werd alleen maar versterkt na ons face-to-face gesprek. Ik had het idee dat ze al vrij snel door had waar ik wel en niet naar op zoek was. Ze heeft mij het vertrouwen gegeven die ik nodig had en ben erg blij met mijn nieuwe job! Ik heb dan ook alle vertrouwen in haar gehad tijdens dit traject. Noor is kundig, weet waar ze het over heeft en kan zich goed inleven in jouw situatie.
— Angélina, Directiesecretaresse DKM Holding BV.
Klaar voor de volgende stap in je carrière?
Wij helpen je niet alleen om de perfecte baan te vinden, maar zorgen ervoor dat deze ook volledig aansluit op jouw ambities en levensstijl. Soms liggen er kansen waar je zelf nog niet aan gedacht hebt. Profiteer van onze jarenlange expertise en ons uitgebreide netwerk. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek wat er voor jou mogelijk is.
Op zoek naar topkandidaten voor een openstaande functie?
Heeft jullie organisatie een vacature die ingevuld moet worden? Wij zijn er om jullie te ondersteunen met directe toegang tot een breed netwerk van hooggekwalificeerde professionals. Dankzij onze snelle en effectieve aanpak kunnen we snel schakelen. We kijken ernaar uit om samen te werken en de perfecte match voor jullie team te vinden. Neem vandaag nog contact met ons op.
